Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla un algu speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam personāla un algu speciālistu, kurš būs atbildīgs par darbinieku algu aprēķināšanu, nodokļu un sociālās apdrošināšanas iemaksu veikšanu, kā arī personāla dokumentācijas uzturēšanu un atjaunošanu. Šī loma prasa precizitāti, konfidencialitāti un spēju strādāt ar dažādām personāla un finanšu sistēmām. Personāla un algu speciālists sadarbojas ar grāmatvedības nodaļu, nodrošinot, ka visi darbinieku maksājumi tiek veikti savlaicīgi un atbilstoši likumdošanai. Turklāt šis speciālists palīdz sagatavot atskaites un ziņojumus par algu izmaksām un personāla datiem, kā arī risina darbinieku jautājumus saistībā ar algu un darba laiku. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs zinošs Latvijas darba tiesību un nodokļu jomā, spēs efektīvi organizēt savu darbu un uzturēt augstu precizitātes līmeni. Ja jums patīk darbs ar cilvēkiem un skaitļiem, un vēlaties būt svarīga komandas daļa, aicinām pieteikties šai pozīcijai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Aprēķināt darbinieku algas un piemaksas atbilstoši darba līgumiem un likumdošanai.
- Veikt nodokļu un sociālās apdrošināšanas iemaksu aprēķinus un pārskatus.
- Uzturēt un atjaunināt personāla dokumentāciju un datu bāzes.
- Sagatavot algu izmaksu atskaites un ziņojumus vadībai.
- Sadarboties ar grāmatvedības un finanšu nodaļām par algu jautājumiem.
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un iekšējiem noteikumiem.
- Atbildēt uz darbinieku jautājumiem par algu, nodokļiem un darba laiku.
- Piedalīties personāla atlases un apmācību procesos pēc nepieciešamības.
- Sekot līdzi izmaiņām nodokļu un darba tiesību normatīvos aktos.
- Uzlabot algu un personāla administrēšanas procesus un sistēmas.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība grāmatvedībā, personāla vadībā vai līdzīgā jomā.
- Pieredze algu aprēķināšanā un personāla administrēšanā vismaz 2 gadi.
- Labas zināšanas Latvijas darba tiesību un nodokļu jomā.
- Prasme strādāt ar algu aprēķina un personāla vadības programmām.
- Augsta precizitāte un atbildības sajūta.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Labas komunikācijas un problēmu risināšanas prasmes.
- Konfidencialitātes ievērošana darba gaitā.
- Spēja organizēt un plānot darba uzdevumus.
- Vēlama pieredze darbā ar grāmatvedības sistēmām.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze algu aprēķināšanā?
- Kādas algu aprēķina programmas Jūs esat lietojis?
- Vai Jums ir pieredze darbā ar Latvijas darba tiesību aktiem?
- Kā Jūs nodrošināt datu konfidencialitāti?
- Kā risināt situāciju, ja darbinieks apstrīd algu aprēķinu?
- Vai Jums ir pieredze sagatavot algu atskaites vadībai?
- Kā Jūs organizējat savu darba dienu, lai izpildītu visus uzdevumus?
- Vai esat strādājis ar personāla atlases vai apmācību procesiem?
- Kā Jūs sekojat līdzi izmaiņām nodokļu likumdošanā?
- Kādas ir Jūsu stiprās puses šajā jomā?
